• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности – 490,79 руб.
• единовременное пособие при рождении ребенка - 13 087,61 руб.
• минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком - 2453,93 руб.
• минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - 4907,85 руб.

В районах и местностях, где действуют районные коэффициенты, минимальные размеры пособий нужно еще умножить на районный коэффициент.

Определяя, в каком размере должно быть выплачено единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности и единовременное пособие при рождении ребенка, нужно ориентироваться на дату постановки на медицинский учет беременной женщины либо на дату рождения ребенка соответственно. Иными словами, если женщина встала на учет в консультацию в 2012 году либо ребенок родился еще в 2012 году, например 31 декабря, выплачивать нужно те суммы пособий, которые действовали в 2012 году.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет составляет 40% среднего заработка сотрудницы. И если рассчитанная сумма окажется меньше законодательно установленного минимума, нужно платить пособие в минимальном размере.

 При наступлении страхового случая до 31 декабря 2012 года включительно сотрудница могла сама выбрать порядок расчета пособия: либо исходя из заработка за два календарных года, либо исходя из 12 месяцев, предшествующих наступлению страхового события. Но с 1 января 2013 года действует единственный порядок расчета - исходя из двух календарных лет.

Сумма пособия, рассчитанная в 2012 году, сохраняется на весь период отпуска по уходу за ребенком. Она не подлежит корректировке в 2013 году, если только это не минимальное пособие.

Если пособие по уходу за ребенком было назначено в 2012 году, то часть его, перешедшая на 2013 год, не пересчитывается. То есть работница будет по-прежнему получать ту же сумму, которую ей рассчитали в 2012 году.

Пособие необходимо пересчитать, если в 2012 году сотруднице платили минимальное пособие по уходу за ребенком в сумме 2326 руб. В таком случае в 2013 году данной работнице нужно пересчитать пособие и платить по новому минимуму, равному 2453,93 руб. а также, если сотрудница прервет отпуск по уходу и выйдет на работу на некоторое время, а потом снова возьмет отпуск по уходу за ребенком. В этом случае пособие будет рассчитываться заново и его сумма, возможно, изменится.

• Составление заявлений
• Юридические услуги