Временно проживающие

Данные лица могут работать без разрешения на работу или патента. При всем этом, работать они могут именно в том регионе, где им разрешено проживать. Это следует из пунктов 4 и 5,ст.13 Закона от 25.07.2002 г. №115-ФЗ. Но есть исключения профессий для иностранцев, дающих право на работу в другом регионе. Для работодателя, при приеме на работу лиц временно проживающих в РФ, не стоит беспокоиться о получении разрешения на привлечение и использование иностранных работников, попросту получать разрешение не нужно. Но при этом обязательно необходимо уведомить ФМС о приеме иностранца на работу.

Постоянно проживающие в РФ

Постоянно проживающих в России, работодатель принимает на работу без специальных разрешений, а так же без патента или разрешения на работу. Но при этом о найме на работу постоянно проживающих иностранцев нужно обязательно уведомить ФМС. Об этом сказано в пункте 8 ст.13 Закона от 25.07.2002 г. №115-ФЗ

Важно:

•  Принимая на работу иностранцев постоянно или временно проживающих на территории РФ, работодатель должен уведомить территориальный орган миграционной службы России о заключении с ним трудового договора. Следует это сделать в течение 3 рабочих дней со дня подписания трудового договора. Также работодатель должен сообщить о расторжении трудового договора с таким иностранцем. Форма уведомления и порядок предоставления этих документов утверждены приказом от 28 июня 2010 г. №147 ФМС России.
•  Трудоустраивать на работу иностранного гражданина можно только в том случае, если он достиг возраста 18 лет. Стоит отметить, что с 1 января 2015 г. организация, принявшая на работу иностранца, не должна сообщать об этом в налоговую инспекцию как это было ранее. Это касается всех иностранных граждан прибывших как в безвизовом так и в визовом порядке.

• Консультация юриста
• Налоговая отчетность